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●吴富明
党的十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。”和党的十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”都把人的因素作为首要，只有通过人的发展，才能促进工作事业的发展。而要发展就必须学习，在学习中发展，在发展中学习。这是当今形势对央行的要求，因此，创建学习型文明单位就显得迫切和重要了。
一、用科学的发展观认识学习型文明单位的内涵及创建工作的意义。
科学的发展观是个动态概念，创建活动就必须灵活多变地适应这种形式，积极稳妥、有效地将创建活动的过程展示出来，形成独特的内涵。创建学习型文明单位，是促进员工素质全面提高的重要载体，也是促进转变工作作风，提高工作水平、工作效率、服务质量，建设高效运转的文明单位的重要手段，对推动社会经济金融和行业建设的全面发展具有十分重要的意义。只有开展创建学习型文明单位活动，才能树立终身学习、全员学习的理念，形成多层次、全方位的学习网络，建设相对完善的学习保障体系和比较完善的学习教育设施，营造尊重知识、尊重人才的社会风尚，实现科学文化知识的普及和更新，培养和造就高素质的干部职工队伍。
二、用科学的发展观推进金融员工思想政治建设，把思想教育的学习作为人才教育的内容之一，抓紧抓实，创造良好的思想政治环境。
一是以组织动员大会抓思想政治教育。央行要通过组织动员及时召开员工大会，继续宣传贯彻“三个代表”重要思想，倡导员工学习政治，更新观念，从大局出发，从自身出发，从央行新职责出发，将目光放开、放远，清醒认识社会经济金融形势，端正思想态度和工作作风，做新一代行员。二是以异地学习交流形式抓思想政治教育。给员工创造一个静心的学习环境，给思想真正放松，真正全面地学习体会党的精神要旨，可以通过异地以听讲座、谈感想学习交流的形式，提高思想学习的力度，既让员工感受了自然之美，又让员工思想得到心灵净化。三是以宣传典型案例抓员工思想政治教育。央行可以通过文件和播放电教专题片引导员工对各类大案要案进行反思，加以警醒，以廉政教育和勤政教育倡导文明行风，以金融职业道德教育加强岗位职责，以法律手段和法律知识增强自身行为，防腐拒变，时刻保持思想公正、无私。四是以中心组学习、科室学习和自主学习抓思想政治教育。根据央行不同形式的学习要求，作为人行系统应全面学习党和政府的方针政策，加强学习沟通；通过制定学习规划，对每个科室进行政治学习检查，促进思想学习教育进度；同时又加强思想教育反馈制度，要求员工对各个时期的学习进行思想总结，以体会和感想形式深入探讨。五是以自办的业务刊物为阵地抓思想政治工作的宣传教育。通过行之有效的思想教育手段，让思想政治环境得以清晰、明朗，得到实效，为金融优秀员工的成才和未来发展奠定了理想的基石。
三、用科学的发展观创建工作目标，健全机制，实施全员学习的风气，是时代要求，也是民族振兴，履行央行新职责的具体表现。
温总理在十届全国人大二次会议答记者问时说：一个聪明的民族是一个善于学习的民族，特别是在困难中学习。这句话就很高度地概括了学习的重要性，是创建学习型文明单位在求发展，科学理顺工作中种种非学习因素影响的一次经典答话。预见着时代和民族责任感，也预见着创建工作困难时期必须做好的工作准备。一是实施创建新理念，发挥学习能动性。央行要通过因势利导，以创建新理念为契机，在全行员工中树立“学习为本”、“终生学习”、“工作学习化”、“学习工作化”、“创新性学习”理念，积极挖掘人的主观能动性，就能很好地带动全员学习热情，在学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力上就会有较明显体现，员工综合素质就会得以整体提升。二是实施工作目标发展机制，部署创建方案，创建学习制度。人行系统应紧紧围绕金融中心工作，以发展的眼光实施工作目标，精心部署创建方案，从整体到局部，从粗范围到小核心，从面到点，突出创建全过程，达到科学规划，整体平衡，全面协调运作的格局。在学习型文明单位考核标准中，要结合工作实际，拟定方案，分批、分点，有计划、有针对地组织制定考核办法，还要通过制定日常的学习制度，有计划有针对地开展学习，将学习制度化、经常化、意义化，做到理论与实际工作结合，学有所用。三是实施学习忧患意识，以爱国主义情怀把学习活动上升到国家、民族发展上。央行应引导员工在学习中思考，在思考中加强学习力度，以学习为荣，不学习为耻，站在国家民族利益的高度上，发展金融业务，创新金融产品，做好服务工作，以爱国主义情怀时刻保持忧患意识，时刻不忘学习。
四、用科学的发展观寻找创建学习型文明单位的具体措施，抓创特色是新时期文明建设的一条探索之路。
好制度的建立和完善是创建学习型文明单位的基础框架。而寻找创建学习型文明单位的具体措施、工作特色则是在框架上添砖加瓦，需要积极探索。央行在推进创建的进程中，要紧密结合金融工作实际，用科学的手段、发展的思维寻找有效措施，创建特色，打造行风行貌。一是以建设“学习型组织”为载体，抓干部队伍教育培训工作。二是更新观念、倡导创新，鼓励员工岗位成才。三是抓典型示范，将创建学习型文明单位与评先创优工作紧密结合。四是抓学习和业余生活设施建设，提高员工工作、文化生活品位。
五、用科学的发展观做好创建学习型文明单位后续保障工作。
未来的金融改革与发展创新之路离不开科学的发展观的指导，在全面建设小康社会中，央行应与时俱进，全面加强金融服务。坚持创新是一个民族的灵魂。离开创新，我们就会停滞不前。所以必须抓好创建学习型文明单位的后续保障工作。一是在原先创建的基础上继续强化思想教育，坚持不懈；二是继续加强学习督导，使创建工作不冷却，学习有活力，有构想；三是继续完善制度建设，把创建学习型文明单位抓实抓透，形成了一级抓一级、上下联动、管理规范、有序发展的良好格局；四是继续加大宣传力度，形成广泛创建热潮；五是增强科技建设力度，使创建工作实现科学合理管理，高效运作机制；六是加强奖惩制度，让创建形成物质功用与精神力量结合。
稿件来源：三明日报
--摘录三明日报
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