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●马玉太
经常性思想政治工作是指在日常生活、工作中，针对人的思想变化，联系实际，通过小型、分散和灵活多样的方法进行思想教育的活动，是思想政治工作基本形式之一。它是研究人的政治思想和行为的活动规律，提高人们认识世界、改造世界能力的一门科学。重视对领导干部经常性思想政治工作既是我党政治工作的传统优势，也是新形势下加强干部队伍建设必须认真加以研究和解决的一个重要课题。本文试就此谈一点粗浅认识。
一、必须坚持原则性，着力发挥思想政治工作的导向作用
唯物辩证法认为，世界上任何事物的矛盾都不是单一的，而是多方面的，错综复杂的。事物不是孤立存在的，而是在一定的联系中存在和发展的。在社会主义市场经济条件下，社会影响对干部成长具有渐变性，干部的思想观念、理想、追求带有多元性，正确思想与错误思想的较量更具有长期性和复杂性，这就决定干部的培养教育工作不能一劳永逸，毕其功于一役，必须坚持经常持续有力的思想政治工作。领导干部的经常性思想政治工作既要遵循业已形成的思想政治工作的一般理论、原则、方法，还必须顺应形势发展的新要求，从其自身特点出发，有针对性地做好工作。领导干部既是普通自然人，食人间烟火，有七情六欲，也会受社会存在的影响。因此，我们强调加强对领导干部经常性思想政治工作就必须坚持原则性，注重发挥正确导向作用。所谓原则性，即按事实、客观规律办事的规定性。也就是说，不能主观臆断，违背人的思想逻辑；要按照党的路线、方针、政策处理问题，不能不讲政策，更不能对错误倾向放任迁就；要按照组织程序，组织系统处理问题，不能背离组织、个人擅断。坚持经常性思想政治工作的原则性，就是要旗帜鲜明地讲好大道理，用马克思主义基本理论教育领导干部，用党的路线方针政策及基本原则规范领导干部，帮助领导干部树立正确的世界观、人生观和是非观，不断克服缺点，发扬优点，继承优良传统，抵制不良倾向。通过经常的、有效的思想政治工作，引导领导干部理解和掌握马克思主义基本理论和工作方法，坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉服从党的领导，保持坚定正确的政治方向；引导领导干部正确把握好做人与做官的关系，权力与责任的关系，他律与自律的关系，管自身与管部属的关系，坚持高标准，严要求，经常检查反省，不断提高自身素质，从而保持为官的正确方向。尤其在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性上不能出问题。
二、必须突出针对性，着力发挥思想政治工作的感召作用
思想政治工作的根本目的在于解决人们思想本质问题，以激发人们的斗志，鼓舞人们的干劲，调动人们的积极性，从而保证队伍战斗力得到巩固和提高。经常性思想政治工作要发挥其应有的功能和威力，必须坚持针对性。所谓针对性就是有的放矢，理论与实践相结合，动机与效果相一致。具体说：一是要以理服人，运用正确的理论、观点、方法摆事实、讲道理，耐心地进行说服教育，用事实启迪人、教育人、说服人、打动人，使之心服口服。二是要以情动人，感情是做好思想政治工作的基础,对受教育者要真情实意，真挚相待，从“爱”字出发，从“帮”字着手，用温暖召唤良知，用深情医治灵魂，用事实转化思想。三是要以德感人，用行动表现出来的信念最能感染人、说服人、教育人，作为思想政治工作者必须出以公心，不图名利，作风正派，要求别人做到的事，自己首先做到，要求别人不做的事，自己首先不做，处处以身作则，事事模范带头，用高尚的品德和实际行动感化被教育者。总之对领导干部的经常性思想政治工作，只有根据不同层次、不同对象、不同内容有针对性地开展工作，从点滴做起，从细小入手，做到晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒，才能把工作做到节骨眼上，收到成效。
三、必须注重实效性，着力发挥思想政治工作的保证作用
实践证明，经常性思想政治工作，难在经常、贵在经常，成果也出在经常。这就决定了我们思想政治工作必须一切从实际出发，围绕“常”字开展，注重工作实效。实效性是思想政治工作的最终目的，也是检验工作的标准。对领导干部的经常性思想政治工作要着力在四个保证上见成效。
一是要抓住打牢思想基础这个根本，在保证政治合格上见成效。因此，要重视领导干部的经常性思想教育，以保证其坚定共产主义信念，坚信共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，在思想、行动上与党中央保持一致。对领导干部的教育，必须以促进改造世界观，增强事业心为目标，形式要活泼多样，内容要“对症下药”，除了集中听课进行专题教育外，还要善于运用领导干部讲评、述职、群众评议、家访谈心等形式增强领导干部自我参与意识，从而提高教育效果。
二是要抓住增强素质这个关键，在保证履职尽责上见成效。强化领导干部事业心和敬业精神，着力增强整体素质，保证履职尽责是经常性思想政治工作的重要内容。通过经常性的教育，引导领导干部树立敬业意识，把主要精力放在工作上，多谋事少谋人，多干工作少说空话，多出成绩少跑关系；引导领导干部树立求真务实的作风，多在抓基层、打基础上动脑筋，想办法；多深入群众调查研究，不断提高素质，把分管的工作做好；引导领导干部树立责任意识，狠抓工作落实，努力克服在履职尽责上认识不到位、思想不到位、工作不到位问题。
三是要抓住管教结合这个环节，在保证执政能力上见成效。经常性思想教育和经常性管理是加强干部队伍建设的基础性工作，它们是有机相连、辩证统一的整体，只有相互结合，才有生命力和实效性。目前，干部管理，尤其是对领导干部的管理偏软偏宽是一种带倾向性的问题，总认为，领导干部能够自己管好自己。其实不然，一些领导之所以违法违纪走向犯罪，与组织上管理不严，监督不力是分不开的。干部管理还有一个用人导向问题，一个干部用好了，可以激励一大片；同样，一个干部使用不当，也可以挫伤一大片。因此，使用干部必须克服和纠正好人主义、小团体主义以及论资排辈和跑官要官现象，必须坚持以德为重，注重群众公论和工作政绩。只有坚持经常性思想教育和经常性管理有机结合，做到严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，才能统一思想，振奋精神，保证干部队伍执政能力不断提高，促进各项任务的圆满完成。
四是要抓住勤政廉洁这个重点，在保证队伍纯洁上见成效。在新形势下，由于受错误思潮的影响，社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义有所泛滥，尤其是领导干部以权谋私、贪赃枉法、挥霍公款、贪污受贿等腐败行为已经严重损害了党的建设和社会主义政权的巩固。党的十六大指出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。”因此，我们要充分认识反腐倡廉工作重要性和紧迫性，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神，大兴求真务实作风，进一步抓好领导干部廉洁自律，把反腐倡廉教育贯穿到对领导干部的经常性思想政治工作当中。通过有力的思想政治教育，帮助领导干部筑起拒腐防变的思想防线、道德防线、自律防线，确保领导干部在面对金钱、女色、名利等诱惑时做到不想贪、不敢贪、不能贪，处处以身作则，正确行使手中权力，始终做到勤政廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，以巩固队伍的纯洁和稳定。
稿件来源：三明日报
--摘录三明日报
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