安监局：（1）抓理论学习，强化队伍素质。针对“机构新、人员新、法律新”的特点，把加强学习放在突出位置紧抓不放，明确规定学习时间及学习内容，不断提高理论功底；（2）抓主题活动，树立安监形象。围绕建设一支“政治坚定、纪律严明、作风扎实、能打硬仗” 的高素质安监队伍，组织开展了“人人树形象、满意在安监”活动；（3）抓制度建设，加强基础工作。建立健全和完善了机关工作人员守则、考勤、保密等管理制度。同时，坚持月考评制度，确保各项制度落实到位。物价局：（1）根据永委办［2002］81号《中共永安市委办公室关于印发＜科级以下干部交流轮岗暂行规定＞的通知》的精神，对各科和所属单位的负责人进行岗位轮换；（2）对各科和所属单位下达2004年度工作责任目标，重新明确工作职责，并制定有关奖罚办法；（3）根据国家计委第25号令《重要商品和服务价格成本监审暂行办法》等有关规定，修订《永安市物价局物价工作社会公开承诺制度》、《永安市物价局物价工作限时办结制度》等有关效能建设制度；（4）将有关制度和监督台、去向牌、公示栏等机关效能建设的内容重新上墙；（5）完善一系列工作、学习管理制度。　（安监局：综合科、物价局：邓世生）