据了解，目前不少大学生在职业规划中常常会面临考证与求职意向、冷门与热门、兴趣与能力等有关问题的困扰，如何排除这些困扰，科学规划？前一天，记者专门走访了全球职业规划师肖子阳老师。

考证与求职意向的结合

　　据劳动与社会保障部提供的信息，中国已在90个职业采取了职业准入制度。为此，近年来大学校园出现“考证热”。参加各种各样的培训以考取各种各样的证书，成了大学生们的“必修课”。英语、计算机、注册会计师、电子商务师、项目分析师、法律考试……在不少大学生的眼中，证书是毕业后求职的砝码。

　　对此，肖老师提醒，证书等身不意味着你就拥有绝对的实际能力，证书最多只是一个敲门砖。更重要的是在多如牛毛的证书中，混杂着许多“南郭先生”在滥竽充数。证书是用来反映技能的，但一些培训机构纯属为了赚钱，你不拥有技能但通过缴费就可以轻易拿到，这样的证书有什么意义呢？他认为，大学生应正视自己，考证应该与职业生涯策划结合起来，以自己的求职意向为中心，选择1－2个与求职有联系的、有分量的证书就可以了。

冷门与热门的权衡

　　考大学选择专业，毕业时选择职业，很多大学生都犯“红眼病”。进大学的时候,会计、法律、计算机成为热门之选，“国际”打头的专业也备受青睐。很多学生没有考虑自己的兴趣爱好，或者性格趋向，更多的盲从于“热门”。

　　肖老师分析说，相当一部分的大学毕业生在找工作时，人云亦云，带有一定的盲从心理，往往是听说哪种职业名称响亮，或者某种行业风光，就趋向于选择哪种职业。不少人甚至对于热门职业的基本概况都一无所知，对热门职业的能力需要没有了解，对热门职业的辛劳更是毫无心理准备，就贸然从“热”。其实，冷门和热门只是相对而言，一些暂时不为人们所关注的冷门，很可能却是将来社会急需的热门职业；同时，由于所谓的冷门可避免过度竞争，如果自身的条件和爱好能够适合，那么更有利于人才的脱颖而出。

兴趣与能力的和谐

　　在个性张扬的今天，大学生拥有个人兴趣和特长的人不在少数，但在能力有限或生存压力面前，很多人在就业时必须做出暂时无法如己所愿的现实选择。为此，许多人在找工作时，把兴趣纯粹当成业余，未纳入自己的职业规划，发挥优势。于是，不少人在按部就班的工作中，忘记了当初的理想和爱好，在衣食无忧之余却体会不到成功的喜悦。

　　肖老师认为，从个人成才角度来看，兴趣是个人职业发展良好的源泉和动力，以兴趣为指导的职业发展是比较理想的状态。然而，有了合理的职业规划，在条件受限的情况下，可以考虑采用“迂回前进”的办法，将第二或第三兴趣作为主业，尽量选择有利于实现自己职业目标的就业岗位，也许会有暂时的偏离，但只要坚持前进的方向，那么，在解决好生存问题的同时，你也将逐渐获得职业生涯带来的乐趣。