几天前，周宁县部分县人大代表、政协委员旁听了周宁法院审理的一场观摩庭。庭审结束时，代表委员们满意地评价：“庄严、神圣，整个庭审下来，听不到手机铃声，闻不到烟味，看不到随意走动的人。”

　　“这么高的评价，来自法院去年以来开展的‘作风建设年’、‘改进审判作风’等系列活动。”前不久被评为全国法院涉诉信访工作先进个人的法官汤晶玉说。

　　去年来，周宁法院通过这一系列活动，使机关作风明显改善，审判工作呈现良好态势，全年共受理各类案件825件，比升50.4%；审、执结率和结案标的、人均结案数分别上升3个百分点和144.7%、50%；未结率和案件上诉率分别下降3个和2.96个百分点。

　　载体：“文化兴院”

　　周宁县法院从法官庭审规范、考勤、会风等环节抓起，全面进行自查自纠、互查互纠，重点解决庭审中举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不规范等问题。

　　“活动的开展是通过‘文化兴院’这个载体来实现的。”院长董宇说，司法公正往往就体现在细微之处。“处处从小处着眼，让公平正义以看得见的方式展现给当事人，是法院不懈追求的目标。”

　　该院开展思想文化、廉政文化、审判文化、制度文化、素质文化和形象文化建设。在开展思想文化建设中，将全院分为四个学习小组，建立小组学习制度；在开展审判文化建设中，推行绩效量化考评和“双通报”的办法，拓展调解工作范围；在素质文化建设中，以文学协会、文体活动等为平台，营造法官学习先进文化、钻研业务知识的风气。 

　　检验：观摩庭活动

　　走进审判大厅，墙上展示的“每月党员之星”一个月来的工作学习业绩一目了然。汤晶玉介绍说，这是院里对当月来的学习活动的一个总结。而如何将学习成果付诸实践，开展观摩庭活动是一面检验的“镜子”。

　　周宁法院通过开设观摩庭来对照、检验学习成果。开观摩庭，领导率先垂范。“实行党组轮流主审案件，充分发挥表率示范作用，无论在行动上，还是在心理上都为法官们改进审判作风做了个很好的开端。”汤晶玉说。

　　去年，在开展审判文化建设中，院里出台了《岗位职任制》和《干警绩效量化考评标准》，将全院划分成民商事审判、行政审判、刑事审判和执行工作四块审判力量，整合审判力量，建立起大审判的格局。

　　“这样，既解决了审判人员不足，又解决了审判人员忙闲不均的问题。如今，大伙不再被动地接受分配的案件，而是主动争着要案件。”汤晶玉说。

　　监督：内外并重

　　该院将纪检、监察与立案、审监工作进行捆绑，探索纪检工作新模式，使法院审判工作的内部监督机制更完善。同时，通过召开座谈会征求意见、旁听庭审、定期寄送工作简报等方式，自觉主动接受人大、政协、廉政监督员、人民陪审员及群众的监督。

　　“要教育干警把更多时间和精力花在学习上，提高公平、正义的司法水平；要善于吸纳精通法律的人才，壮大法官队伍……”3月13日，法院邀请廉政监督员、人民陪审员、律师等给自己的工作“挑刺”， 对提出的这些建议一一采纳，逐项落实。