着力找准人才工作结合点

　　与服务非公经济发展相结合。围绕全力主攻工业经济这一目标，把人才工作视角进一步延伸到非公经济组织。建立非公经济组织人才统计制度和多层次、宽领域的“人才信息库”，做好非公经济组织人才基础性工作。以选派“非公经济建设指导员”为抓手，开展为非公经济组织服务，同时培养造就一批懂经济、善管理的人才。着重抓好20家重点企业、30家成长型企业以及年销售收入、纳税前50名企业大户的经营管理者和专业技术人才的宏观指导工作，建立“宏观调控、分类指导、企业主动、个人自觉”的富有活力的培训机制，主要采取岗位培训、举办技术培训班、开展短期专业培训和学术讲座等形式。

　　与服务“三农”工作相结合。把人才培养和小康建设有机结合起来，积极探索服务“三农”人才培养的新途径。继续抓好选派“小康建设指导员”、服务“三农”载体的建设，进一步拓宽延伸机关服务内容。整合农技人才队伍资源，围绕我区畜禽、果蔬、花生、竹木、茶叶五大支柱产业，组建农技人才巡回服务团，通过开展示范和科技咨询活动、举办科技讲座和培训班、现场指导、推广新技术、挂钩帮扶联系等方式，推进农村经济发展。以培养农村致富带头人为重点，大力培养农村“实用型”人才，构建区、乡、村三级乡土人才网络，实现“一区一库、一乡一册、一人一档”的管理目标。

　　与服务项目开发相结合。围绕实施“项目带动战略”，根据项目开发的不同性质和过程，从思想上、性格上、知识上、能力上和阅历上综合考虑，培养和造就一支善抓项目、会引项目的人才队伍，重点是培养和造就分析参谋型、投资咨询服务型、项目谈判型、协调服务型、捕捉信息型等五支不同门类的项目开发人才队伍，推进我区项目开发向纵深发展。（作者系新罗区委常委、组织部长）