常见面试考题及对策

　　这是应征者最多遇到的问题，应以积极、正面的方式回答。除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可发挥自己的专长。

　　为什么辞去前一份工作？

　　此时如果一味批评以前的工作，则很难被录用。而应说明是为了“实现自我”之类的话语。

　　过去的工作经历如何？

　　尽量提出所有打工或兼职的经验，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资以及在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。

　　对工作期望与目标如何？

　　应征者可以回答：“我的目标是……为了达到这个目标，必须努力充实自己……而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想……”

　　喜欢这份工作的哪一点？

　　无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。

　　选择这份工作的动机？

　　应征者从对该工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。

　　你认为业界发展如何？

　　无经验者不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不只需掌握业界的方向，尚须加入个人见解。

　　你的优点是什么？

　　应征者应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具吸引力。

　　谈谈人际关系生活经验？

　　通常问题不外乎：“遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理﹖”、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受﹖”每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。

　　你希望的待遇为何？

　　针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。（莫言）