就业：迷惘中的摸索——我市高校毕业生就业心态面面观

　　“我就业的首选是报考公务员，如果公务员考不上，我的选择会倾向于沿海城市一些规模较大或待遇较高的企业。”日前，闽西职业技术学院文化传播系学生小刘这样告诉记者。在记者采访的学生中，持小刘这种观点的还不少。2005届我省应届毕业生近10万，就业市场的形势仍然严峻。我市的高校毕业生如何应对这场挑战？近日，记者走访了我市的几所高校。

　　据教育部、人事部的相关数据显示，2005年全国普通高校毕业生人数预计达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%，并且在今后若干年内，毕业生总量将会持续增加，每年都有数十万的增量。记者在采访过程中发现，由于互联网盛行，许多即将毕业的学生对这组数据早已是耳熟能详，然而对这样的数据，许多学生表现的也是无奈的态度。“毕业生人数增加了，社会需求量变化不大，竞争肯定要比以往激烈多了。”龙岩学院的小王忧心忡忡地告诉记者，在她的桌上，是几份打印好的个人简历。“已经投过几家公司了，只有一家有要求面试，不过感觉那家公司没什么发展前途，索性没去。”

　　虽然今年的就业竞争比以往激烈，然而许多学生仍抱着“公务员、大公司、高收入”的就业思想不放。市人才服务中心一位工作人员举例介绍，该中心每月定期举办的人才招聘会和不定期的专场招聘会，几乎场场都有营销类的岗位空缺，但不少学生认为营销类的工作太辛苦、收入不高等，对其不感兴趣，而较为轻闲的岗位如文秘、行政等对毕业生总是更有吸引力。此外，由于大部分毕业生把眼光投向大企业，一些不知名的小企业也是难觅到人才。这些都在一定程度上造成了“毕业生工作难找，一些岗位难招人”现象的发生。

　　采访中记者了解到，也有不少学生在面临就业压力时摆正了理智的心态：“先就业后择业”。龙岩学院的小李认为，大学生刚步出校门，在动手能力和经验方面都不可避免地存在欠缺，好的职位和待遇不可能一蹴而就，应当脚踏实地从最基础的岗位做起。一些业内人士指出，我市个私企业和民营企业在蓬勃发展的过程中对人才的需求逐渐增加，中小企业也开始走到了人才市场的前台。大学生在找工作时应该转变固有观念，把就业目光从机关、大企业转向快速发展的中小型企业。他们分析说，从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，会了解其他所有职位，甚至有制定整个工作流程的机会，较容易成为企业的重要成员，也比较容易得到提升和拥有较好的发展前途。毕业生可以把在中小企业的第一份工作看成是继续学习的过程，经过经验积累再实现择业目标，这些在竞争激烈的大企业是不容易得到的。