治欠薪还须用重典

　　每到年终岁首，欠薪就成为社会普遍关注的热点问题。许多地方纷纷发通知，出台政策措施，为欠薪民工讨债维权。当下，各地清理欠薪的任务还很繁重，清欠工作不容乐观，仍须继续努力，一抓到底。

　　在许多的农民工家庭中，孩子上学、家人就医、年关购物等等，靠的都是这些打工挣来的血汗钱，现在他们最大的愿望莫过于拿到工资高高兴兴回家。如果辛辛苦苦劳动了一年，到头来却无法拿到工资，他们会想不通，甚至会情绪激动。有的民工还可能采取诸如“跳楼”、闹事等过激的讨薪行为，引发一些意想不到的事件，直接影响社会的稳定。近些年，拖欠民工工资似乎已成了老生常谈，欠薪问题一直是个难以解开的“死结”，长期困扰着各级政府和社会有识之士。尽管清欠工作年年都在抓，但成效有限，往往是前清后欠。究其原因，主要有三：立法工作滞后，企业工资支付问题未能及时得到有效规范，致使清欠工作步履维艰，这是其一。其二，有关职能部门对解决欠薪问题有畏难情绪，清欠工作时紧时松，清多少算多少，没能一抓到底。其三，一些建筑企业、私营企业信誉缺失，恶意欠薪，摆出一副“老赖”的架势，在社会上造成极坏的影响。

　　解决欠薪问题已成当务之急，切勿等闲视之。各级政府应给予足够重视，在加快地方立法的同时，要采取有力措施加以治理。如对拖欠民工工资的企业要取消再招工，并处以罚款；对恶意拖欠工程款的单位，要停办或缓办各种项目开发手续；对拖欠严重且无偿还能力的企业和单位，应通过法律手段，对其资产进行查封拍卖。唯有如此，欠薪清理任务才能按时完成，民工的合法权益才能得到有力的维护。