为了和谐的劳动关系

　　去年来，我市各级劳动保障部门以和谐劳动关系、维护用人单位和劳动者合法权益为重点，开展了许多有成效的维权活动。据统计，去年市、县两级开展3次企业拖欠农民工工资集中执法检查，检查建筑企业近400家（次），主动监察各类企业2103家，涉及职工人数15.74万人，下发劳动监察限期整改指令书312份，行政处罚7家，受理职工（民工）投诉举报案件522件，处理501件，结案率96%，为员工追发被拖欠工资4150.28万元。

　　我市劳动保障部门开展上门服务，及时掌握企业在劳动管理方面的情况，在巡查中以宣传劳动保障法律法规和指导服务为主，及时掌握企业劳动合同签订履行、社会保险缴交、劳动报酬发放、劳动保护执行和劳动标准的落实等情况，在源头上减少劳资矛盾，保证了劳动关系的和谐稳定。

　　全市劳动监察部门建立了群众来信来访投诉接待制度，依法受理群众的举报投诉案件。如2004年9月来，龙岩某厂的职工多次电话举报该厂拖欠大部分员工工资，劳动监察部门深入该厂车间、班组进行调查核实，在理清拖欠职工工资80多万元后，追踪工资发放情况，到去年12月，该厂拖欠的工资已全部发放，防止了一起农民工集体上访事件的发生。

　　根据我市矿山企业多点散的特点，市劳动和社会保障局等相关部门要求所有持证的矿产企业、用工单位与劳动者签订劳动合同或用工协议。同时，结合维护劳动者合法权益等专项执法检查，督促各类企业落实劳动合同签订、履行规范企业用工行为。全市去年监督217户用人单位补签、续签劳动合同2.03万份，取缔非法职业中介机构21家（次），清理退还职工押金1.6万元。

　　此外，我市还抓好拖欠农民工工资和工伤保险案件的争议仲裁处理工作以及案外调解工作。　到去年底，全市共受理劳动争议案件264件，审理结案257件，结案率96%；全市通过案外调解的案件84件。减少了用人单位和劳动者的诉讼之苦，双方的权益得到及时的维护。