名校毕业生求职殡仪馆

　　近日，笔者看到一则新闻：北京市殡葬管理处计划招收3至4名殡仪馆工作人员，立即有一百多名应届毕业生或投简历、或打电话前去应聘。其中不乏中国人民大学、北京师范大学等名校的毕业生。这些毕业生大都来自政法、工商管理、财务、建筑等热门专业。如此众多的优秀人才能够转变观念到殡仪馆工作，在让殡葬管理处招聘人员高兴的同时，笔者却感到问题并不那么简单。

　　笔者并不是嫌弃这些人们平常所忌讳的职业，只是担心这些学生的所学在这样的岗位上究竟能发挥什么作用，会不会造成国家人才资源的浪费。这些年，由于大学不断扩招，大学毕业生就业难的现象显得特别突出，迫于严峻的就业压力，许多大学毕业生转变择业观念，采用“先就业再择业”这一理念，与供需市场全面接轨。这本身无可厚非。问题是，大学毕业生由于受就业难的影响，极大地滋长了急躁情绪，在这种情绪的蔓延下，导致专业不对口、“用非所学”现象的泛滥。这对大学毕业生本身来说，未来事业的辉煌可能要大受影响，对国家来说，人才资源也是个极大的浪费。

　　笔者以为，大学生热聘殡仪馆的现象值得重视。在肯定大学生择业观念发生转变这一积极因素的同时，必须认识此现象折射出的问题。大学生在正确给自己定位、转变择业观念的同时，也应该保持冷静的情绪和对长远发展的理智认识。