上杭县稔田镇创新干部管理机制

　　本报讯（邓招福　江祥武）　近日，上杭县稔田镇根据民意测评，并经明查暗访落实，表彰了李培伟等10名干部为效能标兵，镇农业服务中心等5个单位为效能示范单位，有3名镇干部、5名村干部受到通报批评。这是该镇去年以来创新干部管理机制，实行干好与干坏让群众来评的一个掠影。

　　稔田镇党委、政府积极创新农村工作机制，　从去年初开始，在镇村干部中广泛开展“干群联心”活动，让群众当监督员和测评员，干部干得好不好，让群众来评，把全镇182名镇村干部纳入考评对象，考核范围涉及党建、计生、经济、社会治安等10项内容，每项又细化为10多项指标，实行千分制考评。该镇每季度、每半年、每年度都要组织干部向群众代表述职，由群众根据干部完成职责情况，逐项计分，并对每个干部进行评议。该镇党委、政府为此专门成立了考评组，经常组织人员深入企业、农村，采取明查暗访、民意测验等办法进行督查。对于在季评、半年评或年度考评中被群众评为最后3名的干部，该镇党委、政府对其第一次进行组织谈话，第二次实行通报批评，第三次实行调整岗位或待岗处理。