研究生競考工人的喜與憂

　　有消息說，3月19日，廈門市工商局公開招考15名合同制工人，結果849名參加筆試者，全部具有大中專以上學歷，其中還有全國重點大學的3名碩士生。于是，喜出望外的用工單位負責人說，這樣的結果讓人“感受到研究生、大學生的擇業、就業觀念正在發生變化，他們更看中崗位和單位，對‘身份’的概念已趨向淡化”。

　　的確，大學生們就業觀念的如此轉變，有可喜之處。上大學，就意味著“跳農門”，就意味著好的就業，這在含辛茹苦的父母中仍大有市場。可是，近年來，高等教育和就業形勢畢竟有了很大的變化。隨著高校持續不斷地擴招，事實上高校已經由精英教育變成了大眾教育。

　　那么，849名大中專生競考15個工人崗位，就業觀念作如此“轉變”，是否真的值得“可喜”？未必。讓高學歷人才競相做勤雜人員，我認為至少是高等教育資源的浪費。而這種浪費的惡果，將直接導致新的“讀書無用論”的蔓延，特別是在本來就被教育支出壓得喘不過氣來的貧困家庭。

　　教育投入，無論對國家還是家庭來說，都是希望好的回報。這種回報，不全是“望子成龍”、“衣錦還鄉”般的虛榮，從實際的投入產出計算，也是合算的──有經濟學家計算過，一個家庭花在孩子身上的教育投入與產出比高達1︰10，遠遠大于其他任何項目的投資。也因此，古往今來就有了一個個砸鍋賣鐵也要讓孩子上學的感人故事。

　　但是，近年來大學生“就業難”開始打擊普通家庭投資子女教育的積極性。廈門的這場錄用考試，就是一個例子──家長們會問：同樣是出來當工人，干嗎要花上數萬元讓孩子在上大學、考研究生方面消磨七八年時間？如果讓孩子應付完義務教育就出來，等你研究生畢業，人家已經拿了10來年的工資了。

　　大學生就業狀況是個信號，不僅是勞動力供求關系的信號，更是國民教育能否持續興旺的信號。盡管這種信號不如工農業生產那樣立竿見影，但它對教育、對國民素質的影響深遠，至關重要。所謂“十年樹木，百年樹人”，如果忽視其潛在的影響而要等到10年、20年后再作反思，那就晚了。