“有业不就”的心理症结

　　据报载：当21万之众的外来打工者在东北某市“淘金”正热时，当地却有近15万城镇下岗和待业人员，宁可在家“艰苦”，也不愿为择业“奋斗”。

　　近几年，该市每年都创造了大量就业岗位，而且薪水不菲，但下岗者去的不多，至今仍有大量的岗位没人干。　为什么有活不干、有业不就呢？因为你是私营企业，不是国营的，我们能干吗！

　　可见，就业观问题不解决，就业的“心病”不医，政府、企业就是创造再多的岗位，也很难使这一关乎国计民生的大事达到“标本兼治”。

　　过去长期计划经济比较单一的体制、运行模式、产品生产，使一些人的思想观念和意识形态仍然处于传统的羁绊之中，许多固有的生活方式和行为习惯都与旧的体制之间具有极强的亲和力。不少职工习惯于计划经济条件下那种纯粹的“为国家干、拿国家钱”的工作方式，十分看中国营的门户身份，对市场经济条件下的本事饭、效益饭、创业饭、学习饭、奋斗饭吃得不太顺口。

　　一部分人的眼睛还盯在几代积累上，难则思等，等机会、等分配、等就业；难则思要，要待遇、要身份、要虚名；难则思找，找企业、找政府、找上级，总觉得胃里饱、心难受，有一肚子委屈。因此，帮助人们转变就业观念，也是扩大就业和再就业的一项重要工作。笔者以为，要克服“就业靠国家、吃饭靠企业”的等靠要思想，树立自立自强、自谋职业、自主择业、自我创业意识，增强就业和再就业的内在动力，开辟自我就业的广阔天地，把向政府“要饭碗”变为自己“造饭碗”。　要摒弃只有正规就业或端“铁饭碗”才算就业的传统观念，树立从事非全日制、临时性、季节性等灵活形式工作也是就业的观念，明确传统意义上的“铁饭碗”早已不复存在，真本事才是当今的“铁饭碗”。　要克服非国企岗位“低人一等、被人瞧不起”的思想，明确职业无贵贱，劳动最光荣，三百六十行，行行可建功，处处可立业。要调整好心理预期，要学唱刘欢那首耐人寻味的歌——“心若在，梦就在，只不过是从头再来……”