永定做好勞務派遣工作

　　徐某是永定縣某企業的下崗人員，文化有限，技能不高。失業之後，他在不少招聘會上常常踫壁，變得心灰意冷。今年，永定縣勞務派遣公司為龍岩市鐵路公司招聘一批工人，他報了名，不想竟被錄用了。接受培訓後，他被派往鐵路公司當巡道線路工，月薪千元左右，派遣公司還為他繳了養老、失業和工傷保險費。像徐某一樣，今年１至９月，永定縣已有１２８３人通過勞務派遣，找到了新飯碗。

　　據永定縣勞務派遣公司經理鄒漢星介紹，集“派遣就業、技能培訓、社會保障、依法維權”為一體的勞務派遣，是永定縣努力創新就業方式，為就業、再就業人員提供的一項便捷優質服務措施。其特點是，勞動派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，建立雙方勞動關系；用人單位與派遣公司簽訂“勞務合作協議書”，與勞動者沒有“勞動關系”，形成“用人不管人，管人不用人”的新型用工機制。勞動者的工資由用工單位匯入勞務派遣公司，而後由公司打入勞動者的工資卡中，並托管檔案、代繳養老、工傷、失業等保險。此舉既可以最大限度地保障勞動者的各項合法權益，也可以減輕用工單位和勞動者的糾紛，深受用工單位和勞動者的好評。

　　為做好勞務派遣工作，今年初，永定縣利用“再就業援助月”和“春風行動”的有利時機，大力宣傳勞務派遣，兩次活動期間，共發放勞務派遣宣傳資料３０００余份；勞動派遣公司加強與電信、銀行、交通等行業部門的聯系，采取派人去談或邀請其負責人前來商談的方式，就勞務派遣用工的有關事宜進行溝通和協商。並廣泛收集、發布用工崗位信息，與廈、漳、泉、深、廣、汕等沿海發達地區６０多家知名企業建立良好的定期用工信息渠道，為全縣求職者提供１萬多個就業崗位。同時，永定縣勞動保障部門把勞務派遣與開展靈活就業相結合。根據市場需求將下崗職工、失業人員組織起來，派遣到用人單位 ，從事季節性、階段性就業。並把勞務派遣與公益性崗位開發相結合，將就業困難的下崗失業人員組織起來，輸送到社區、機關、學校等從事公益性崗位就業，新增城鎮就業２７７７人。

　　（劉永良 張偉明）