|
 |
 |
 |
 |
|
 `学理论,强素质,创新业陈秀榕、邓保南等出席市直女领导干部座谈会并讲话`
|
本报讯 日前，武平县采用公开竞争的原则，选拔11名具有本科学历、在企业担任3年以上中层领导的干部充实到乡镇企管站工作，鼓励他们为发展非公有制经济施展才华。这是武平县为加快建设一支高素质农村基层干部队伍步伐的一项重要举措。
武平县把提高干部队伍素质当作今后发展的重要工作抓紧抓好。为建好各级领导班子，该县完善用人机制，拓宽发现和选拔干部的视野、渠道和途径，注重把政绩突出的优秀人才选拔到领导岗位上来。去年以来，全县共提拔近百名学历较高、懂经济、会管理的年轻干部充实到乡镇和县直重要经济部门。为提高干部的整体素质，去年拿出20个名额对党群机关的公务员、办事员进行公开选拔。今年4月，县委、县府又将驻梅州、汕头、福州、厦门的4个办事处主任进行公开选拔。还清退615名行政事业单位临时人员，将空出的职位对今年毕业的110多名大学本科生实行优先分配，并拿出59个职位进行公开选拔，全县400多名大中专毕业生参加了竞争考试。为加快发展农村经济，去年以来，该县对“农”字头毕业的大中专毕业生优先分配，特别是对大学本科生实行重点安排，这样大大提高了基层干部整体素质。 |
 |
 |
 |
 |
