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 `學理論,強素質,創新業陳秀榕、鄧保南等出席市直女領導干部座談會并講話`
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本報訊 日前，武平縣采用公開競爭的原則，選拔11名具有本科學歷、在企業擔任3年以上中層領導的干部充實到鄉鎮企管站工作，鼓勵他們為發展非公有制經濟施展才華。這是武平縣為加快建設一支高素質農村基層干部隊伍步伐的一項重要舉措。
武平縣把提高干部隊伍素質當作今後發展的重要工作抓緊抓好。為建好各級領導班子，該縣完善用人機制，拓寬發現和選拔干部的視野、渠道和途徑，注重把政績突出的優秀人才選拔到領導崗位上來。去年以來，全縣共提拔近百名學歷較高、懂經濟、會管理的年輕干部充實到鄉鎮和縣直重要經濟部門。為提高干部的整體素質，去年拿出20個名額對黨群機關的公務員、辦事員進行公開選拔。今年4月，縣委、縣府又將駐梅州、汕頭、福州、廈門的4個辦事處主任進行公開選拔。還清退615名行政事業單位臨時人員，將空出的職位對今年畢業的110多名大學本科生實行優先分配，并拿出59個職位進行公開選拔，全縣400多名大中專畢業生參加了競爭考試。為加快發展農村經濟，去年以來，該縣對“農”字頭畢業的大中專畢業生優先分配，特別是對大學本科生實行重點安排，這樣大大提高了基層干部整體素質。 |
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