`坚持两手抓喜获丰硕果
龙岩市地方税务局局长吴汉文`

`“四严”塑造出地税风采
严格教育　严格管理　严格纪律　严格整顿`

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`武平地税着力提高干部队伍素质`

`在王振民精神感召下
——长汀县地税局精神风貌一瞥
弘毅 夏慧庭`

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`强化服务意识提高服务水平`

`倾听群众呼声 融洽征纳关系
永定地税开门办税顺民意`

武平地税着力提高干部队伍素质

　　本报讯 武平县地税局坚持以人为本，把提高干部队伍素质作为搞好一切工作的前提，并建立和健全了学习、考核等一系列制度，使全局各项工作走上了科学管理的轨道。
　　该局坚持政治思想教育和业务素质教育同时并举，在干部中进一步掀起学习邓小平理论新高潮，今年以来，举办了两期政治理论培训班，为“学厦门、造环境”活动的深入开展打下了坚实的思想基础。该局还实行一季一考制度，考试内容包括政治理论、业务技能、廉政法规等方面，对考试不合格者扣发工资，成绩前三名的给予适当奖励，激发了大家学习热情和自觉性。为了增强地税干部依法行政、文明执法意识，该局请法院、检察院和县纪委的同志举办各类讲座，使大家熟悉执法规程，也敲响了廉洁自律的警钟，使之自觉做到“常在河边走，就是不湿鞋”。一次，稽查分局的两位干部到某企业开展日常稽查，检查结束后，该单位会计拿着两个信封，硬要塞给他们，说这是企业的一点“小意思”，两位稽查干部坚决谢绝了，许多人都是这样拒绝了一次次的“小意思”。
　　干部素质的提高，各项规章制度也得以落实到位，用制度管理人、约束人也就成了可能。该局先后实行了干部下企业回食堂就餐制度、离岗换岗审计、严禁酒后上岗、举报税务人员有奖等制度，到目前止，尚无一人“犯规”。群众称赞道，地税队伍纪律严明，是支“正规军”。全局上下士气高昂，敬业爱岗，显示出篷勃朝气。今年3月，该局城区分局被省委、省政府授予“文明单位”称号。
　　(本报记者)