`上海外滩一角`

`住房公积金何时可以提取`

`电话磁卡被“吃”是怎么回事`

`一九九九年　会有大灾难吗?`

`养猫捉鼠本求清静　猫鼠合污反成祸害`

`我们要什么样的美`

`辅 导`

`自报家门 自述本领 自开身价
高级人才沈阳登台竞聘
舆论称此举揭开了中国人才市场崭新一幕`

`我去打球`

`就错一个字`

`不规范收费即将“寿终正寝”
明年收费先亮“身份证”`

`国家税务总局规定　福利费免税范围`

`国企下岗职工基本生活费　逐年递减原因`

`企业分流人员时　要让“绝技”留下来`

`财产保险 哪些事故负责赔偿`

`他还能领养老金吗?`

企业分流人员时　要让“绝技”留下来

　　 据有关资料显示，到年底，全国将有上千万职工下岗待业。在这些下岗职工中，有相当一部分人手中掌握着企业的“绝技”，尤其是一些老科技人员、老技术工人和管理人员，他们在企业里干了一辈子，“绝技”是他们几十年生产实践的心血结晶，不仅是个人谋生的资本，也是企业的宝贵财富。让“绝技”随职工下岗而流失，是企业的重大损失。
　　 目前我国高级技术工人仅占技术工人总数的3.5％，而发达国家一般达20～30％；我国产品合格率只有70％，每年损失达3800亿元之巨；技术进步对经济增长的贡献率仅有29％，远低于发达国家60～80％的水平。这些都与“能工巧匠”缺乏、技术“断层”有关。
　　 笔者建议，企业裁员时，应尽量保持专业技术人才队伍的完整性，不致因下岗分流人员而导致其“失血”，对已经下岗的有“绝技”和专长的职工，要积极向有关单位推荐，使其尽快再就业。
　　 (《中国改革报》1998.10.30)