闽西日报

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`自报家门 自述本领 自开身价
高级人才沈阳登台竞聘
舆论称此举揭开了中国人才市场崭新一幕`

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自报家门 自述本领 自开身价
高级人才沈阳登台竞聘
舆论称此举揭开了中国人才市场崭新一幕

   据《经济参考报》11月17日报道,近日在沈阳市举行的高级人才报价竞聘活动,在我国社会各界引起了强烈的冲击波。在这次竞聘活动中,8位博士、博士后和具有高级管理才干的高级人才登台演讲报价;四川长虹、深圳康佳、东大阿尔派等40余家国内知名企业当场举牌竞聘,从而揭开了中国人才市场发展的崭新一幕。
   据记者观察,贴满报价人才资料的大厅内,连过道上都挤满了人。数十家国内知名企业的代表以及几十家传媒的记者闻讯而至,参与并目睹了这次人才与企业间进行双向选择的热烈场面。
   上午9点20分,高级人才报价竞聘活动开始。按此次活动的规定,用人单位的竞聘价是“暗标”,让自主选择的主动权始终掌握在高级人才的手中。先是由高级人才自己演讲后公开报价,然后用人单位竞聘。谈判成功后,由沈阳市仲裁委员会进行公证后生效。
   38岁的蒙古族青年耿晖首先登台。他具有上海同济、东北林学院两个高等学府的双学位,曾任辽宁省石油化工规划设计院的高级工程师、本溪经济开发区土地规划建设局总工程师、副局长等工作。他自己演讲后坦然报价说:“我的年薪3万元以上。”话音刚落,求贤若渴的沈阳北泰集团立即举起了纳贤牌。
   第三位登台的苏丽娟女士演讲结束后,竞聘会场上掀起了一个小高潮。这位学历只是大专的33岁“商业女奇才”,立即得到在场8家企业的激烈争抢。虽然她的报价是年薪5万元,但竟然有4家企业在给价表上明确写上了:“可以满足你的一切要求”。
   参加这次高级人才竞聘的,除8人登台演讲外,还有33人参加了报价竞聘。其中,最高报价为10万元,最低为2万元。而参加竞聘的企业中,私营企业、股份制企业占了95%,态度非常积极;国有企业却没有一家举起纳贤的牌子。