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自報家門 自述本領 自開身價 高級人才沈陽登台競聘 輿論稱此舉揭開了中國人才市場嶄新一幕
據《經濟參考報》11月17日報道,近日在沈陽市舉行的高級人才報價競聘活動,在我國社會各界引起了強烈的沖擊波。在這次競聘活動中,8位博士、博士後和具有高級管理才干的高級人才登台演講報價;四川長虹、深圳康佳、東大阿爾派等40余家國內知名企業當場舉牌競聘,從而揭開了中國人才市場發展的嶄新一幕。
據記者觀察,貼滿報價人才資料的大廳內,連過道上都擠滿了人。數十家國內知名企業的代表以及幾十家傳媒的記者聞訊而至,參與并目睹了這次人才與企業間進行雙向選擇的熱烈場面。
上午9點20分,高級人才報價競聘活動開始。按此次活動的規定,用人單位的競聘價是“暗標”,讓自主選擇的主動權始終掌握在高級人才的手中。先是由高級人才自己演講後公開報價,然後用人單位競聘。談判成功後,由沈陽市仲裁委員會進行公證後生效。
38歲的蒙古族青年耿暉首先登台。他具有上海同濟、東北林學院兩個高等學府的雙學位,曾任遼寧省石油化工規劃設計院的高級工程師、本溪經濟開發區土地規劃建設局總工程師、副局長等工作。他自己演講後坦然報價說:“我的年薪3萬元以上。”話音剛落,求賢若渴的沈陽北泰集團立即舉起了納賢牌。
第三位登台的蘇麗娟女士演講結束後,競聘會場上掀起了一個小高潮。這位學歷只是大專的33歲“商業女奇才”,立即得到在場8家企業的激烈爭搶。雖然她的報價是年薪5萬元,但竟然有4家企業在給價表上明確寫上了:“可以滿足你的一切要求”。
參加這次高級人才競聘的,除8人登台演講外,還有33人參加了報價競聘。其中,最高報價為10萬元,最低為2萬元。而參加競聘的企業中,私營企業、股份制企業占了95%,態度非常積極;國有企業卻沒有一家舉起納賢的牌子。
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