邵武供电段竞争上岗采用负积分制

　　对符合竞争条件的人员，段每半年组织一次竞争上岗考试及考核。除理论、实作考试外，对平时工作态度、劳动纪律等进行测评，按负积分制统计。根据分数，划分四个岗位等级：得0分及以上的为一级岗位，低于0分的为二级岗位，低于－6分的为三级岗位，低于－15分以下的为失格岗位。负积分累计达到15分的失格岗位人员，到段里参加下岗培训，期限为一个月。培训期满，经职业技能鉴定合格，参加次轮的上岗竞争。失格未能上岗者，由段里重新调换工作岗位或依法解除劳动合同。（何小洪）

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