要用组织创新来保证发展战略落实林文志黄苏福要求全力抓好“下派”工作

  本报讯 “下派村支书、科技特派员、科技和流通乡(镇)长助理,是一种组织上的‘高位嫁接’,是用组织创新来保证闽北发展战略落实的举措,必须坚决贯彻好、落实好、实践好。”

  这是南平市委组织部副部长林文志和邵武市委常委、组织部部长黄苏福反复强调的精神。

  两年多来,南平市出台的“高位嫁接”重大举措发挥出特有的积极作用,引起了省和中央领导的关注。受南平市委主要领导的委托,林文志一行于3月10日来到我市,就“下派”工作进行为期一周的调研督查。在黄苏福等领导的陪同下,他们深入乡(镇)村,召开专题座谈会,广泛听取意见和建议,并研讨进一步深化“下派”工作的有效措施和办法。

  林文志要求各级领导从讲政治的高度,用充沛精力和充足的力量抓好“高位嫁接”工作的落实,主要领导要亲自抓、认真抓、投入抓;分管领导要突出抓、负责抓、到位抓;专门工作人员要具体抓、大力抓、扎实抓。

  就如何贯彻落实好有关精神,黄苏福要求要不断拓宽工作思路、完善工作机制、创新工作方法、强化帮扶措施、整合优势资源、推出先进典型。

  (林传仁)


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