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鎮干部進村村干部考勤洪墩鎮給機關干部戴“緊箍咒” 本報訊 如今，在洪墩鎮各村村委會，都放著一本鎮干部簽到簿。為了完善鎮干部挂村制度，切實改變干部的工作作風，洪墩鎮規定，每個鎮干部每周下村工作時間不得少于3天，有駐村任務的干部要蹲在村里，與群眾同吃、同住、同勞動，每天由村干對鎮干部考勤。沒有駐村任務的鎮干部，每天早8時在鎮里點名簽到后，再奔赴各村第二次簽到。鎮里要求每個鎮干部下村必須撰寫民情日記，把工作中遇到的問題記錄下來，并及時向鎮領導匯報。該鎮還組織督導小組不定期進村入戶，調查每個干部在村里的工作情況，對工作不扎實，不為群眾辦實事的干部進行通報和處分，對工作成績突出的干部給予獎勵。他們還把干部下鄉簽到、寫民情日記以及為群眾辦實事情況作為干部考核的一項重要內容。此舉減少了干部不下鄉或者下鄉溜號、工作不實的情況。 鎮干部進村簽到的辦法，既給干部戴上了“緊箍咒”，也激發了干部為群眾辦實事的熱情。沙上村是該鎮最偏遠、交通最不方便的村，群眾生產、生活中遇到的困難多。組織委員饒清香帶著鋪蓋住進這個村，她白天和群眾一道干活，晚上組織干部逐戶調查，一件一件地處理群眾反映的問題，自挂村以來，化解矛盾糾紛達20多件，許多村里的凝難問題得到了妥善解決。駐村干部、煙技員張維太每天奔波于田間地頭，走到哪兒就指導到哪兒，傳技朮到哪兒，被群眾稱為“科技小喇叭”。 洪墩鎮小小的簽到薄把干部和群眾的心系在了一起。 （吳美香）
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