项目作龙头干部围着龙头转和平镇机关干部人人树立项目意识

　　今年来，该镇围绕项目开发的中心工作，认真贯彻市里有关精神，把全镇工作分为企业项目工作、烟叶工作、农业项目工作等七个项目组，实行干部选择项目组，项目组组长选择干部的双项选择方式，给干部加压，同时，该镇还制定了项目工作的奖惩制度，项目工作成绩直接与经济利益挂钩，干部工资只拿70％，另30％的工资作为项目工资，在年终考评时，完成该组项目工作目标任务的，30％的项目工资予以发放，并给予奖励，未完成工作任务的，这30％的项目工资将被扣除，对于一些经过双向选择后仍未有项目的人员将采取待岗制度，工资在原有工资发放渠道中发放本人档案工资总额的50％。　　　　　“没有压力就没动力”，目前为止，和平镇干部思想观念、工作作风有了明显改变，树立了强烈的项目意识、服务意识、创新意识，形成全镇为项目，人人有项目的浓烈创业氛围。　　　（帅建华　杨健）

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