为持续提升风险经理履职能力,进一步加强风险经理队伍建设,12月9日-10日,邮储银行莆田市分行开展风险经理履职培训暨交流座谈会。市分行行长、分管行领导、风险经理等参加会议。
会议指出,风险经理履职的最终目的是提高支行风险防控能力,要不折不扣落实“三个坚持”:坚持独立履职,客观公正;坚持敢抓敢管,对履职中发现的问题,敢于提出、勇于解决;坚持风险“画像”,提升专业敏感度。
邮储银行莆田市分行党委书记、行长陈航肯定了本年度风险经理工作,对风险经理防住案件、控住风险提出四点要求:一要厘清岗位职责,明确工作定位。要清晰认识岗位职责,提高对支行整体风险、合规案防的把控,明确风险经理在支行是分管内控与风险的“副行长”,要为支行合规发展保驾护航。二要加强业务学习,提升履职能力。要加强对信贷业务等专业知识的学习,全面提升业务素质,提高自身话语权。要学会发现问题、勇于提出问题,还要善于解决问题,做好整改工作的跟进、辅导、督促。三要拓宽信息渠道,掌握防控主动。在日常监督中,对内要多沟通营业主管、柜员及客户经理,形成内部渠道;对外通过多走客户、多接触合作平台等外部渠道,一“内”一“外”,融会贯通,及时发现风险隐患。四要狠抓关键领域,突出重点原则。要重点落实对关键人员、岗位、业务问题的监督,对异常现象要提前“捕捉”,对可能引发案件、造成后续风险的事件要嗅觉灵敏、持续跟进,要立即上报、担责于身,确保案防万无一失。(黄益强)
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