为持续提升风险经理履职能力，进一步加强风险经理队伍建设，12月9日-10日，邮储银行莆田市分行开展风险经理履职培训暨交流座谈会。市分行行长、分管行领导、风险经理等参加会议。

会议指出，风险经理履职的最终目的是提高支行风险防控能力，要不折不扣落实“三个坚持”：坚持独立履职，客观公正；坚持敢抓敢管，对履职中发现的问题，敢于提出、勇于解决；坚持风险“画像”，提升专业敏感度。

邮储银行莆田市分行党委书记、行长陈航肯定了本年度风险经理工作，对风险经理防住案件、控住风险提出四点要求：一要厘清岗位职责，明确工作定位。要清晰认识岗位职责，提高对支行整体风险、合规案防的把控，明确风险经理在支行是分管内控与风险的“副行长”，要为支行合规发展保驾护航。二要加强业务学习，提升履职能力。要加强对信贷业务等专业知识的学习，全面提升业务素质，提高自身话语权。要学会发现问题、勇于提出问题，还要善于解决问题，做好整改工作的跟进、辅导、督促。三要拓宽信息渠道，掌握防控主动。在日常监督中，对内要多沟通营业主管、柜员及客户经理，形成内部渠道；对外通过多走客户、多接触合作平台等外部渠道，一“内”一“外”，融会贯通，及时发现风险隐患。四要狠抓关键领域，突出重点原则。要重点落实对关键人员、岗位、业务问题的监督，对异常现象要提前“捕捉”，对可能引发案件、造成后续风险的事件要嗅觉灵敏、持续跟进，要立即上报、担责于身，确保案防万无一失。（黄益强）